نوشته‌ها و قدردانی
در فید سازمان، قدردانی برای شناخت تلاش همکاران و نوشته عمومی برای گفتگو و اشتراک خبر استفاده می‌شود. نوع‌های مجاز پیام را سازمان تعیین می‌کند.
ارسال قدردانی
- فرم نوشتن را باز کنید و حالت قدردانی را انتخاب کنید.
- یک یا چند گیرنده را از شرکت فعال انتخاب کنید.
- نشان، ارزش سازمانی و امتیاز را مطابق گزینه‌های مجاز مشخص کنید.
- متن روشنی درباره کار انجام‌شده و اثر آن بنویسید.
- رسانه، ارتباط با هدف و سایر گزینه‌های در دسترس را تکمیل کنید و پیش از ارسال، مخاطبان و امتیاز کل را مرور کنید.
امتیاز قدردانی از اعتبار فرستنده کم و به امتیاز پاداش گیرنده اضافه می‌شود. در قدردانی چندنفره، هزینه کل به تعداد گیرندگان وابسته است؛ مقدار هر نفر و مجموع نمایش‌داده‌شده را بررسی کنید.
نوشته عمومی و رسانه
برای پیام عمومی، گیرنده و امتیاز قدردانی تعریف نمی‌شود. پسند و دیدگاه به تنظیم سازمان وابسته‌اند. تصویر، ویدیو، ضبط یا ابزارهای رسانه‌ای فقط با دسترسی و پشتیبانی مرورگر در دسترس هستند. تبدیل گفتار به متن و دستیار هوشمند می‌توانند به نوشتن کمک کنند؛ متن نهایی را پیش از انتشار بازبینی کنید.
مخاطبان و تنظیمات مدیر
پیام خصوصی یا نامحسوس تابع گزینه و توضیح همان فرم است؛ خصوصی بودن را با ناشناس بودن یکی ندانید. دامنه مشاهده مدیران دارای مجوز را پیش از ارسال محتوای حساس در نظر بگیرید.
مدیر مجاز می‌تواند نوع نوشته‌ها، پسند و دیدگاه، رسانه، نشان، دامنه امتیاز، محدودیت ارسال و ارزش‌های سازمانی را تنظیم کند. تغییر این تنظیمات روی گزینه‌های قابل‌مشاهده در فرم کارکنان اثر دارد. برای تحلیل ارسال و دریافت از مرکز گزارش‌ها استفاده کنید.