📄️ نمونه نظرسنجی ها
گوش دادن به نظرات کارکنان، اولین قدم برای ساختن یک محیط کاری بهتر و پویاتر است. به همین منظور، مجموعه‌ای از نظرسنجی‌های پیشنهادی را برای مدیران منابع انسانی آماده کرده‌ایم که لیست آن در ادامه آمده است.
📄️ نمونه رویدادها
برگزاری رویدادهای داخلی، یکی از بهترین روش‌ها برای تقویت روحیه تیمی و ایجاد یک فرهنگ سازمانی پویا است. در همین راستا، لیستی از نمونه رویدادهای پیشنهادی را برای مدیران منابع انسانی گردآوری کرده‌ایم که در ادامه ارائه می‌شود.
📄️ نمونه لیبل های دماسنج سازمانی
سنجش دقیق نبض سازمان و درک حال و هوای کارکنان، یکی از وظایف کلیدی مدیران منابع انسانی است. برای کمک به این فرآیند، در ادامه لیستی از نمونه لیبل‌ها و شاخص‌های پیشنهادی برای «دماسنج سازمانی» را آماده کرده‌ایم.
📄️ نمونه آیتم‌های بازارچه
یکی از بهترین راه‌ها برای قدردانی از کارکنان، ارائه پاداش‌هایی است که به انتخاب خودشان باشد. در ادامه، لیستی از نمونه آیتم‌های پیشنهادی برای «بازارچه» کودوس را آماده کرده‌ایم که مدیران منابع انسانی می‌توانند از آن‌ها برای ایجاد یک سیستم پاداش انعطاف‌پذیر و جذاب استفاده کنند.
📄️ نمونه کارت‌های هدیه
قدردانی از کارکنان، بخش مهمی از وظایف مدیران منابع انسانی برای ایجاد یک محیط کاری مثبت است. برای کمک به شما در این مسیر، در ادامه لیستی از نمونه کارت‌های پیشنهادی کودوس را ارائه کرده‌ایم.