پرش به مطلب اصلی

نمونه رویدادها

برگزاری رویدادهای داخلی، یکی از بهترین روش‌ها برای تقویت روحیه تیمی و ایجاد یک فرهنگ سازمانی پویا است. در همین راستا، لیستی از نمونه رویدادهای پیشنهادی را برای مدیران منابع انسانی گردآوری کرده‌ایم که در ادامه ارائه می‌شود.

این رویدادها با اهداف مختلفی مانند ارتقای «سلامت و رفاه کارکنان» و «توسعه فردی و تیمی» طراحی شده‌اند تا به شما در ایجاد محیطی شاداب و پرانرژی کمک کنند.

سلامت و رفاه کارکنان

عنوان رویدادشرح رویدادتوضیحات منابع انسانی
چالش روز لبخنددر طول روز هر فرد باید لبخند بزند و یک لحظه مثبت را با یکی از همکارانش به اشتراک بگذارد.افزایش روحیه مثبت و شاد در سازمان. تقویت ارتباطات دوستانه و غیررسمی. بهبود کیفیت روابط کاری و تقویت همبستگی تیمی.
چالش کار در سکوتیک ساعت مشخص برای کار کاملاً در سکوت برگزار شود و کسی که بهترین نتیجه را داشته باشد، برنده شود.افزایش تمرکز و بهره‌وری. کاهش حواس‌پرتی در محیط کار. آموزش کار مؤثر در سکوت.
چالش سلامتقدم‌شماری یا رقابت برای انجام فعالیت‌های ورزشی در طول هفته.ارتقای سلامت جسمی و روحی کارکنان. کاهش غیبت‌ها و افزایش بهره‌وری. ایجاد فرهنگی از سلامتی در سازمان.
روز بدون کامپیوتریک روز در هفته تعیین شود که کارهای بدون نیاز به کامپیوتر انجام شود، مثل جلسات حضوری یا فعالیت‌های فیزیکی.کاهش خستگی دیجیتال. تقویت ارتباطات انسانی و همکاری. تشویق کارکنان به کارهای خلاقانه و فکری.
ورزش و هیجان در محل کارفعالیت‌های ورزشی سبک مثل یوگا، دارت، طناب‌کشی یا بازی‌های رومیزی مثل شطرنج در دفتر برگزار شود.بهبود سلامت جسمی و روحی. تقویت انگیزه و بهره‌وری. ایجاد تنوع در محیط کار.
یک جمله برای آینده خودمهر فرد باید یک جمله کوتاه خطاب به خود آینده‌اش بنویسد، شامل انگیزه، آرزو یا توصیه‌ای برای آینده.افزایش خودآگاهی و هدف‌گذاری شخصی. ایجاد انگیزه برای رشد و پیشرفت. تقویت فرهنگ توسعه فردی در سازمان.
ساعت شادابی در وسط روزدر میانه روز، به مدت ۱۰ دقیقه با موسیقی یا حرکات ورزشی، خود را شاداب کنند.افزایش انرژی و کاهش استرس. بهبود روحیه کارکنان و تعاملات تیمی. شکستن یکنواختی و شادابی محیط کار.
چالش ذهن‌آگاهی در کاریک روز ویژه برای تمرین‌های ذهن‌آگاهی مانند تنفس عمیق، مدیتیشن کوتاه یا تمرکز روی کار بدون حواس‌پرتی.افزایش تمرکز و کاهش استرس. بهبود کیفیت کار با حضور ذهن بیشتر. ترویج فرهنگ توجه به سلامت روان.
جلسه بدون صندلیتمام جلسات شرکت به‌صورت ایستاده یا در حال حرکت برگزار شود تا از نشستن‌های طولانی جلوگیری شود.کاهش خستگی ناشی از نشستن‌های طولانی. افزایش بازدهی و تمرکز در جلسات. ایجاد پویایی و انرژی در محیط کار.
روز "هیچ کار نکن!"یک روز در ماه که کارکنان به مدت یک ساعت، هیچ کار واقعی انجام نمی‌دهند و فقط تفریح و استراحت می‌کنند.کاهش استرس و بهبود سلامت روانی. ایجاد تعادل بین کار و تفریح. تقویت روابط دوستانه میان کارکنان.
بزرگ‌ترین ترس کاری منافراد ترس کاری یا حرفه‌ای خود را با تیم به اشتراک گذاشته و دیگران پیشنهادهایی برای غلبه بر آن می‌دهند.افزایش اعتماد و حمایت تیمی. بهبود توانایی‌های فردی کارکنان. کمک به کاهش اضطراب و استرس کاری.
لبخند اجباریهر فرد موظف است در طول روز لبخند بزند. اگر کسی بدون لبخند باشد، به او شوخی یا جمله مثبت گفته می‌شود.افزایش روحیه و کاهش استرس. تقویت فرهنگ مثبت‌اندیشی و ارتباطات مؤثر. بهبود روابط کاری و ایجاد حس دوستانه‌تر.
چالش تست استرسکارکنان در محیط کنترل‌شده تحت فشار قرار گرفته و روش‌های کاهش استرس را تمرین می‌کنند.افزایش آگاهی درباره استرس و مقابله با آن. تقویت سلامت روانی کارکنان. ترویج تکنیک‌های کاهش استرس.
روز بدون گوشیکارکنان از گوشی‌های هوشمند دوری کرده و توجه خود را به وظایف کاری و تعامل با همکاران متمرکز می‌کنند.کاهش حواس‌پرتی و افزایش تمرکز بر وظایف. تقویت ارتباطات رو در رو و توجه به وظایف مهم. ایجاد فضای آفلاین.
چالش صبحانه سلامتتیم یک روز صبحانه سالم تهیه و در دفتر به اشتراک می‌گذارد.ارتقای سلامت جسمی و روحی. ترویج سبک زندگی سالم و افزایش انرژی. ایجاد فضایی اجتماعی و بهبود ارتباطات تیمی.
چالش تغییر عادات منفیافراد دستاوردهای خود را در طول سال‌های گذشته به اشتراک گذاشته و از یکدیگر تقدیر می‌کنند.تقویت خودآگاهی و انگیزه برای بهبود عادات. ایجاد فضای یادگیری و تغییر مثبت. افزایش سلامت روانی و جسمی.
چالش سبک زندگی سالمهر فرد یک عادت سالم به مدت یک ماه انجام داده و نتایج را گزارش می‌کند.ارتقای سلامت جسمی و روحی. ایجاد عادات سالم در محیط کار. بهبود کیفیت زندگی و بهره‌وری.
پیک نیک سازمانیبرگزاری پیک نیک در فضای باز برای تقویت روحیه همدلی و همکاری.ایجاد فرصت‌های اجتماعی و تقویت ارتباطات تیمی. فراهم کردن محیط آرامش‌بخش. ارتقای رفاه و خوشحالی کارکنان.
چالش نوشیدنی سالممعرفی و ارائه هفتگی نوشیدنی سالم مثل دمنوش، اسموتی، آب طعم‌دار.ترویج سبک زندگی سالم. افزایش انرژی و کاهش خستگی. جایگزین کردن نوشیدنی‌های ناسالم.
چالش دفترچه سلامت روانثبت روزانه احساسات و افکار مثبت در دفترچه مخصوص.افزایش آگاهی نسبت به احساسات. کاهش اضطراب و استرس کاری. ایجاد حس آرامش و تعادل روحی.
چالش قدردانی از بدننوشتن روزانه یک جمله مثبت درباره سلامت و بدن و به اشتراک گذاشتن آن.تقویت نگرش مثبت نسبت به سلامت. افزایش اعتماد به نفس و خودآگاهی. تشویق به خودمراقبتی.
چالش میز کاری ارگونومیکبررسی روزانه موقعیت نشستن و رعایت تنظیمات ارگونومیک مثل ارتفاع صندلی و زاویه مانیتور.کاهش دردهای عضلانی و مشکلات اسکلتی. افزایش راحتی و بهره‌وری. ایجاد آگاهی درباره سلامت جسمی.
چالش یک دقیقه تنفس عمیقدر ساعت مشخص روزانه، یک دقیقه چشمان بسته و تنفس عمیق انجام می‌شود.کاهش استرس و تنش کاری. بهبود تمرکز و افزایش آرامش ذهنی. تشویق به تکنیک‌های ریلکسیشن.
چالش نهار سالم در روزهای مشخصکارکنان غذای خانگی و سالم می‌آورند یا سفارش غذای سالم دارند.بهبود تغذیه و افزایش انرژی. کاهش وابستگی به فست‌فود. ایجاد فرهنگ غذایی سالم.

توسعه مهارت‌های فردی و تیمی

عنوان رویدادشرح رویدادتوضیحات منابع انسانی
کتاب‌خوانی سازمانیهر ماه یک کتاب پیشنهاد و درباره آن بحث می‌شود.ترویج یادگیری مداوم. افزایش دانش و خلاقیت کارکنان. تقویت فرهنگ سازمانی با ارزش‌های آموزشی.
کلاس‌های آموزشی کوچککارگاه‌هایی برای ارتقای مهارت‌های مرتبط با شغل یا حتی سرگرمی.توانمندسازی کارکنان در مهارت‌های مختلف. شناسایی استعدادها و افزایش بهره‌وری. تقویت روحیه تیمی با یادگیری گروهی.
مهارت‌های فردیهر کارمند یک مهارت یا دانش خاص خود را به بقیه آموزش می‌دهد. بهترین آموزش با رای‌گیری انتخاب می‌شود.ارتقای توانایی‌های فردی و حرفه‌ای کارکنان. شناسایی نقاط قوت و بهبود نقاط ضعف. افزایش اعتمادبه‌نفس کارکنان.
Hack Your Company Dayیک روز کامل به تیم فرصت داده می‌شود که فرآیندهای شرکت را هک و بهبود دهند، ایده‌های برتر انتخاب می‌شوند.تشویق کارکنان به ارائه ایده‌های نوآورانه. ارتقای خلاقیت در حل مشکلات سازمانی. مشارکت کارکنان در بهبود فرآیندها.
چالش زبان خارجییک زبان جدید انتخاب شده و تیم‌ها با یادگیری کلمات و مکالمات ساده مسابقه می‌دهند.افزایش مهارت‌های زبانی و فرهنگی. تقویت تیم‌سازی و همکاری. ایجاد حس رقابت سالم.
تست شخصیت تیمیانجام تست شخصیت (مثل MBTI) و تشکیل تیم‌های مشابه برای چالش‌های گروهی.شناسایی ویژگی‌های شخصیتی کارکنان. بهبود تعاملات بر اساس شناخت بهتر. تقویت همکاری مؤثر.
Swap Your Job Challengeاعضا برای یک روز شغل خود را با هم عوض کرده و تجربه کارهای دیگر بخش‌ها را کسب می‌کنند.افزایش آگاهی از شغل‌ها و مسئولیت‌ها. تقویت همکاری بین بخش‌ها. ایجاد فرصت‌های یادگیری و توسعه فردی.
تجربه‌های جهانیهر ماه یکی از فرهنگ‌های جهانی در دفتر بازسازی می‌شود (مثلاً روز غذاهای ایتالیایی).ایجاد فضای فرهنگی و جهانی. افزایش دیدگاه‌ها و تبادل تجربیات. تقویت روحیه بین‌المللی و آشنایی با فرهنگ‌های مختلف.
چالش ساخت ویدیو تبلیغاتیهر تیم یک ویدیوی کوتاه و خلاقانه برای تبلیغ شرکت یا محصول می‌سازد. بهترین ویدیو انتخاب می‌شود.تقویت مهارت‌های خلاقانه و ارتباطی. افزایش تعامل تیمی در تولید محتوا. ترویج برند سازمانی و بازاریابی.
چالش آواتار کاری منساخت آواتار مجازی نمایانگر شخصیت کاری و توضیح انتخاب آن.تقویت هویت شخصی و حرفه‌ای. افزایش آگاهی از نقش و مسئولیت‌ها. افزایش تعاملات تیمی.
چالش پانتومیم معکوستوضیح کلمات با صداسازی بدون حرکات بدن.تقویت مهارت‌های ارتباطی غیرکلامی. افزایش نشاط و انرژی تیم. تقویت همکاری تیمی.
مسابقه دوبله صدادوبله یک فیلم کوتاه با صدای خود و جایگزینی صدا.افزایش توانمندی‌های ارتباطی و سرگرم‌کننده. تقویت کار تیمی. ایجاد فضای شاد و خلاقانه.
چالش رشد شخصیتعیین هدف شخصی یک ماهه و گزارش پیشرفت به تیم.تقویت رشد فردی و مسئولیت‌پذیری. ایجاد انگیزه پیشرفت مستمر. افزایش اعتماد به نفس و خودمراقبتی.
کار در تاریکیانجام کار ساده در شرایط تاریک یا با چشم‌بند برای مدت مشخص.تقویت حواس دیگر. افزایش آگاهی نسبت به چالش‌های افراد کم‌بینا. ایجاد تجربه جدید در محیط کار.
چالش این کار رو در ۵ دقیقه انجام بدهانجام یک کار خاص در ۵ دقیقه مثل نوشتن ایمیل یا پروژه کوتاه.تقویت مهارت‌های مدیریت زمان. افزایش بهره‌وری و انجام به موقع کارها. ایجاد حس رقابت و هیجان.
یک روز بدون نهاجتناب از گفتن "نه" و ارائه راه‌حل جایگزین در طول روز.تقویت مهارت حل مسئله و انعطاف‌پذیری. بهبود ارتباطات و همکاری. ایجاد فضای مثبت و حمایتگر.
چالش بی‌نظمی و نظم‌دهیهر فرد یک قسمت بی‌نظم محل کار را مرتب و تغییرات را به نمایش می‌گذارد.افزایش آگاهی اهمیت نظم و انضباط. تقویت مسئولیت‌پذیری فردی و جمعی. ارتقای بهره‌وری و شرایط کاری.
پروژه‌های مخفیتقسیم به تیم‌های تصادفی برای کار روی پروژه مخفی و معرفی پروژه‌ها بعد از یک هفته.تقویت روحیه همکاری و هماهنگی تیمی. شناسایی و توسعه ایده‌های نوآورانه. افزایش هیجان و تنوع محیط کاری.
چالش سفیرهاتقسیم به گروه‌های کوچک برای ایجاد برند خیالی و انتخاب بهترین برند با ارائه قانع‌کننده.افزایش مشارکت و تعامل با فرهنگ سازمانی. ترویج ارزش‌ها و اصول سازمان. تقویت روابط تیمی و شناخت بهتر.
ساخت ویدیو در یک روزتولید ویدیوی کوتاه با موضوع مشخص توسط تیم‌ها.تقویت خلاقیت و مهارت‌های رسانه‌ای. ارتقای توانمندی تیمی در تولید محتوا. ایجاد فضای سرگرم‌کننده و تیمی.
ساخت شعار شرکتهمه در ساخت شعار کوتاه شرکت یا پروژه مشارکت می‌کنند، بهترین شعار انتخاب می‌شود.تقویت هویت سازمانی و ارتباطات داخلی. مشارکت کارکنان در ایجاد شعار مشترک. ترویج فرهنگ سازمانی و ارزش‌ها.
Hack My Workdayارائه ایده برای بهبود یا جذاب‌تر کردن روز کاری که قابل اجرا در ۲۴ ساعت باشد.ارتقای بهره‌وری. شناسایی چالش‌های روزمره و حل آن‌ها. افزایش رضایت شغلی و بهبود شرایط کاری.
چالش ذهن‌آگاهی در کاررقابت برای داشتن آرام‌ترین و متمرکزترین حالت حتی با حواس‌پرتی عمدی.کاهش استرس و اضطراب کاری. افزایش تمرکز و بهره‌وری. تقویت سلامت روانی و جسمی کارکنان.

تعامل و تقویت تیم

عنوان رویدادشرح رویدادتوضیحات منابع انسانی
رویداد تشکرکارکنان با کارت‌های هدیه یا پیام‌های خاص از هم قدردانی می‌کنندتقدیر از تلاش‌ها، تقویت مشارکت تیمی، بهبود روابط سازمانی
نقاشی پشت به پشتیکی تصویر را توصیف می‌کند، دیگری فقط با شنیدن نقاشی می‌کشدتقویت ارتباط، همکاری، لحظات شاد
چالش کار تیمی با محدودیتانجام پروژه با محدودیت‌هایی مانند ابزار خاص یا واژه‌های ممنوعحل مسئله، تقویت تیم، افزایش تطبیق‌پذیری
چالش نقش بازی کن!تقلید از یکی از همکاران توسط بقیه برای حدس زدن هویت اوشناخت بهتر، شوخ‌طبعی، درک تفاوت‌های فردی
روز بدون رئیسمدیران جای کارکنان کار می‌کنند و برنامه‌ریزی با کارمندان استاستقلال، تصمیم‌گیری، کاهش تنش
چالش حافظه تیمییادآوری جزئیات یک داستان یا تصویر پیچیده توسط تیم‌هاتمرکز، حافظه، رقابت سالم
چالش ۵ دقیقه‌ایانجام سریع کارهای روزمره که معمولاً زمان‌بر هستندکاهش تنش، مدیریت بحران، سرگرمی
خاطره‌گویی از اولین روز کاریبه اشتراک‌گذاری خاطرات اولین روز کاریشناخت متقابل، فرهنگ‌سازی، فضای دوستانه
یک حقیقت، یک دروغگفتن یک جمله درست و یک غلط درباره خود و حدس زدن توسط دیگرانشناخت همکاران، مشاهده‌گری، سرگرمی
چالش نظم‌دهیمرتب‌سازی میز و فضای کار و ثبت عکس «قبل و بعد»مسئولیت‌پذیری، بهره‌وری، کاهش استرس
کار بدون ملاقاتانجام امور بدون جلسه و تنها با ابزارهای دیجیتالافزایش بهره‌وری، ارتباط مؤثر، ارتقاء توان دیجیتال
جلسه اشتراک تجربهاشتراک تجربیات حرفه‌ای یا شخصی در قالب داستان کوتاهانتقال دانش، افزایش تعامل، رشد مهارت تیمی
روز آرزوهای تیمیهر تیم آرزوی خود را روی دیوار می‌نویسدهمبستگی، انگیزه، هدف‌گذاری مشترک
گرامی‌داشت دستاوردهاترک یک عادت منفی و تلاش برای تغییر آن در یک ماهقدردانی، رضایت شغلی، رشد فردی
چالش بقا در محل کارچالش‌هایی مانند «بدون اینترنت» یا «کار با دست دیگر»حل مشکل، اعتمادبه‌نفس، سرگرمی
ساخت شعار تیمیساخت شعار الهام‌بخش توسط تیم و انتخاب بهترین شعارهویت تیمی، خلاقیت، انسجام
جمله‌ای از کتاب موردعلاقه‌امبه اشتراک‌گذاری جمله الهام‌بخش از کتاب محبوبترویج مطالعه، انگیزه، تعامل مثبت
خاطرات نوستالژیکاشتراک عکس یا داستان کودکی و رأی‌گیری برای بهترین خاطرهنزدیکی، روابط دوستانه، احساس تعلق

خلاقیت و نوآوری

عنوان رویدادشرح رویدادتوضیحات منابع انسانی
چالش هنریخلق آثار هنری مثل نقاشی یا طراحی توسط کارکنان و انتخاب آثار برترافزایش خلاقیت، کاهش استرس، تقویت تعاملات غیررسمی
چالش دیوار رویاهانوشتن اهداف شخصی/کاری روی دیوار مشترک برای همکاری روی ایده‌های مشترکهدف‌گذاری، شناسایی ایده‌های نو، رشد فردی و حرفه‌ای
چالش عکاسی تیمی در طبیعترفتن به طبیعت و گرفتن عکس‌های خلاقانه تیمیتقویت تیم، خلاقیت، سلامت روان و جسم
روز امضاهای خلاقانهتغییر خلاقانه امضای دیجیتال یا دست‌نویس برای یک روزخلاقیت در ارتباطات، فضای شاد، برند شخصی
کارت ویزیت خلاقانهطراحی کارت ویزیتی که مهارت‌ها و شخصیت کاری فرد را نشان دهدهویت‌بخشی، حس مالکیت شغلی، ارتقاء طراحی و تفکر خلاق
پیام‌های رمزگذاری‌شدهنوشتن یادداشت‌های روزانه به شیوه‌ای رمزگذاری‌شده و حل آن‌ها توسط همکارانتفکر تحلیلی، تعامل سرگرم‌کننده، ایجاد محیط متفاوت
مسابقه تخیلنوشتن داستان‌های کوتاه غیرمعمول و اشتراک‌گذاری با تیمخلاقیت، سرگرمی، تبادل ایده‌ها
معکوس فکر کنارائه راه‌حل‌های غیرمعمول اما خنده‌دار برای مشکلات کاریخلاقیت، حل مسئله، فضای شاد
نقاشی با دست چپکشیدن نقاشی با دست غیرمسلط و انتخاب بهترین اثرتفکر خارج از چارچوب، فضای سرگرم‌کننده، اعتمادبه‌نفس
نقاشی چشم‌بستهکشیدن تصویری مشخص با چشم‌بستهخلاقیت، توانمندی هنری، تقویت همکاری در شرایط خاص
چالش آواتار کاری منساخت آواتاری که شخصیت حرفه‌ای فرد را نشان دهدشخصیت‌سازی، شناخت متقابل، سرگرمی
۱۰ دقیقه شگفت‌انگیزآموزش یک مهارت عجیب یا جالب توسط هر نفر در ۱۰ دقیقهتنوع و سرگرمی، یادگیری گروهی، تقویت همکاری
داستان‌گویی با ۳ کلمهساخت داستان کوتاه با استفاده از سه کلمه غیرمرتبطخلاقیت، همکاری تیمی، فضای شاد
داستان‌گویی به سبک کودکانتعریف داستان با تخیل و لحن کودکانهآزادی بیان، سرگرمی، ارتباط غیررسمی
عکاسی سیاه‌ و سفیدگرفتن عکس هنری سیاه و سفید از محیط کار و انتخاب بهترینمهارت هنری، تعامل، فضای متفاوت
بازارچه استعدادیابینمایش و ارائه استعدادهای کارکنان مثل موسیقی، غذا، هنر و...شناسایی توانمندی‌ها، رشد فردی، فرصت‌های جدید
یک دقیقه معرفی عجیبمعرفی خلاقانه و غیرمعمول خود در یک دقیقه (مثلاً به شکل یک شخصیت داستانی)معرفی خلاقانه، ارتباط مؤثر، افزایش انرژی تیم
ساخت ویدیو تبلیغاتیساخت یک ویدیو کوتاه تبلیغاتی درباره شرکت یا محصول توسط تیم‌هاخلاقیت، یادگیری مهارت‌های دیجیتال، همکاری
چالش بدون تکنولوژییک ساعت بدون لپ‌تاپ و موبایل، فقط ارتباط حضوریکاهش وابستگی دیجیتال، ارتباط انسانی، تمرکز بیشتر
دوربین مخفی خلاقیتطراحی دوربین مخفی بامزه یا آموزنده درباره چالش‌های محیط کارتفکر خارج از چارچوب، شادی در محیط کار، کاهش استرس

تفریح و سرگرمی

عنوان رویدادشرح رویدادتوضیحات منابع انسانی
پازل سازمانییک معما یا سوال هفتگی که باید پاسخ داده شود.تقویت حل مسئله، همکاری تیمی، بهبود ارتباطات، حس سرگرمی.
چالش کاریکاتور همکارانکارمندان باید یک کاریکاتور از همکار خود بکشند و بقیه حدس بزنند چه کسی است.فضای شاد و خلاقانه، تقویت روابط، کشف استعدادهای هنری.
10 روز پر انرژیانجام فعالیت‌هایی مثل پیاده‌روی یا یوگا طی ۱۰ روز و امتیاز برای فعال‌ترین‌ها.افزایش انرژی، بهره‌وری و انگیزه.
چرخ شانسکارمند برتر هفته چرخ شانس را می‌چرخاند و جایزه می‌گیرد.ایجاد هیجان، تقویت قدردانی، بهبود جو سازمانی.
یک روز بدون جلسهروز بدون برنامه‌ریزی جلسه برای افزایش بهره‌وری.کاهش استرس، تمرکز بیشتر، انجام کارهای معوقه.
روخوانی سریعخواندن سریع کتاب بدون اشتباه گفتاری برای کسب امتیاز.افزایش سرعت مطالعه، پردازش اطلاعات، یادگیری سریع.
آشپزیگروهی غذا درست کرده و بهترین غذا انتخاب می‌شود.کار گروهی، فضای شاد، شناخت فرهنگی.
شب فیلم در شرکتنمایش فیلم در شرکت با پاپ‌کورن و نظرسنجی فیلم.استراحت، تعامل غیررسمی، کاهش استرس.
مسابقه هوش مصنوعیرقابت در تولید متن یا تصویر با ابزارهای AI.تقویت نوآوری، رقابت سالم، توسعه مهارت‌ها.
چالش تست طعمحدس‌زدن چشم‌بسته خوراکی‌ها یا نوشیدنی‌ها.سرگرمی، شناخت سلیقه‌ها، افزایش تعامل.
روز موسیقی در شرکتاجرای موسیقی یا پخش پلی‌لیست کارکنان.ایجاد آرامش، انگیزه، تقویت تعاملات.
روز بدون میز کارکار بدون میز رسمی برای تنوع در کار.تحرک بیشتر، بهره‌وری بالاتر، تنوع محیط.
مسابقه شکار جوایزمخفی‌کردن جوایز و حل معما برای یافتن آن‌ها.انگیزه، رقابت سالم، روحیه تیمی.
چالش زمان صفرانجام سریع وظایف با محدودیت زمانی ۳۰ دقیقه.تمرکز، مدیریت زمان، افزایش بهره‌وری.
بهترین میز کاردکور یا مرتب‌سازی میز و انتخاب بهترین.محیط کاری بهتر، انگیزه، رقابت سالم.
روز پوشش متفاوتانتخاب یک تم خاص برای لباس در یک روز.خلاقیت، تنوع، راحتی در محیط کار.
دوئل سرعت و دقتچالش‌هایی مانند تایپ سریع یا حل پازل برگزار شود.تصمیم‌گیری سریع، دقت بالا، رقابت.
چرخ خوش‌شانسی در ورودیچرخاندن چرخ شانس هنگام ورود به شرکت.هیجان آغاز روز، انگیزه، تقویت روابط.
روز صفر تجربهوانمود به اولین روز کاری و بیان تجربه‌ها.شناخت بیشتر، همکاری، یادگیری.
مسابقه خاطرات کودکیآوردن عکس کودکی و حدس هویت افراد.شادی، صمیمیت، تقویت روحیه تیمی.
ساعت کاری شناور برای یک روزتعیین ساعات کاری دلخواه با رای‌گیری در کودوس.انعطاف‌پذیری، اعتماد، رضایت شغلی.
روز کار از کافهیک روز کاری در کافه یا فضای باز.تنوع محیط، تعاملات بهتر، کاهش یکنواختی.
چالش جلسه کوتاه‌ترمحدود کردن تمام جلسات یک روز به زیر ۱۵ دقیقه.بهره‌وری، تمرکز، تصمیم‌گیری بهتر.
روز عوض کردن میزهاجابجایی افراد با میزهای دیگر برای تنوع.تنوع کاری، انگیزه، ارتباط بین بخشی.
روزی بدون قوانینحذف قوانین معمول به شرط حفظ بهره‌وری.ابتکار، خلاقیت، انگیزه.
چالش کُشتی با بادکنکبستن بادکنک به پا و ترکاندن بادکنک بقیه.سرگرمی، همکاری، رقابت سالم.
صدای آشنای شرکتتقلید صدا یا جمله معروف برای حدس زدن گوینده.شادی، تعامل، صمیمیت.
سلفی با هر چیزیگرفتن سلفی با اشیای جالب شرکت و اشتراک‌گذاری.شکستن یکنواختی، تعامل غیررسمی، فضای دوستانه.
خندیدن برای 5 دقیقهخندیدن بدون دلیل برای ۵ دقیقه.روحیه مثبت، کاهش استرس، انرژی بیشتر.
چالش صندلی چرخ‌دارمسابقه با صندلی چرخ‌دار در دفتر.همکاری، نشاط، انگیزه.
چالش پیک‌نیک داخل شرکتآوردن وسایل پیک‌نیک به شرکت و دورهمی.تعامل، استراحت، فضای شاد.
مسابقه سلفی گروهیگرفتن سلفی گروهی بامزه و انتخاب بهترین.همکاری، طنز، صمیمیت.
روز شکلات و شیرینیاشتراک شیرینی و شکلات در محل کار.ارتباط غیررسمی، فضای شاد، افزایش رضایت.
مسابقه آوازخوانیخواندن ترانه و حدس زدن خواننده توسط دیگران.روحیه تیمی، سرگرمی، ارتباط.
مسابقه دوبله صدادوبله و صداگذاری خلاقانه بر ویدیو.خلاقیت، سرگرمی، تعامل تیمی.
پیک نیک سازمانییک روز تفریحی در فضای باز با حضور تیم‌ها.روابط بهتر، کاهش استرس، استراحت.
روز بازی‌های فکریمسابقه بازی‌های فکری مانند پازل، سودوکو و شطرنج.تفکر استراتژیک، همکاری، تمرکز.
چالش پانتومیم معکوستوصیف شفاهی یک حرکت و حدس آن توسط دیگران.مهارت ارتباطی، همکاری، سرگرمی.
حقیقت یا وظیفه (نسخه اداری)انتخاب بین گفتن یک حقیقت یا انجام یک کار تیمی.شناخت همدیگر، صمیمیت، فضای تعاملی.
یک جمله در یک کلمهتوصیف یک اتفاق با یک کلمه و حدس زدن آن.مهارت بیان، شناخت، تعامل.
خاطره‌سازی با ایموجیتوصیف خاطره کاری با ایموجی و حدس زدن آن.خلاقیت، سرگرمی، فضای دوستانه.
یک چیز عجیب روی میز کارقرار دادن یک شیء عجیب روی میز و حدس دیگران.کنجکاوی، خلاقیت، سرگرمی.
آخرین جمله معروفگفتن جمله معروف و حدس زدن گوینده آن.اطلاعات عمومی، الهام‌بخشی، سرگرمی.
صدای ناشناسپخش پیام صوتی بدون نام و حدس زدن گوینده.شناخت همکاران، تعامل، فضای دوستانه.
عکس کودکی در محیط کارنمایش عکس کودکی در تابلو و حدس زدن صاحب عکس.صمیمیت، روحیه، تعامل.

بازخورد و قدردانی

عنوان رویدادشرح رویدادتوضیحات منابع انسانی
چالش دیوار خوشبختیدیواری در شرکت نصب شود که هر کسی جمله‌ای مثبت یا الهام‌بخش روی آن بنویسد یا بچسباند.ارتقای روحیه، تقویت ارتباطات مثبت، فضای الهام‌بخش.
هدیه دادن ناشناسسیستم هدیه دادن مخفی بین کارکنان اجرا شود.افزایش احساس محبت، تقویت روابط عاطفی، ترویج فرهنگ مهربانی.
روز نوشتن یادداشت‌های مثبتافراد به هم یادداشت‌های انگیزشی و مثبت بنویسند.افزایش روحیه، سلامت روانی، بازخورد مثبت در تیم.
همکار مخفیهر نفر به صورت ناشناس برای همکار خود کاری مثبت انجام دهد.تقویت همکاری، افزایش تعامل مثبت، ارتقای روحیه تیمی.
زنجیره مثبتهر فرد جمله‌ای مثبت درباره همکارش بگوید و این زنجیره ادامه پیدا کند.ترویج بازخورد مثبت، حس تعلق و انگیزه، بهبود ارتباطات.
روزی بدون جملات منفیممنوعیت کامل جملات منفی برای یک روز کامل.ایجاد فضای مثبت، کاهش استرس، ترویج نگرش سازنده.
یادداشت مخفینوشتن یادداشت‌های مثبت به صورت ناشناس برای همکاران.افزایش احساس ارزشمندی، فرهنگ قدردانی، تقویت انگیزه تیمی.
روز نوشتن یادداشت تشکرارسال یادداشت‌های قدردانی به همکاران برای همکاری‌ها و تلاش‌ها.تقویت فرهنگ تشکر، افزایش رضایت شغلی، فضای حمایتی.
لحظه‌ای که باعث افتخارم شداشتراک‌گذاری لحظات کاری افتخارآمیز توسط کارکنان.تقویت حس موفقیت، الهام‌بخشی، فرهنگ بازخورد مثبت.
تقدیر ماهانه از یک همکارانتخاب و تقدیر از یک همکار بر اساس رأی تیم به‌عنوان تأثیرگذارترین فرد در ماه.افزایش انگیزه، حس ارزشمندی، بهبود تعاملات، تقویت حس قدردانی.