امتیاز و اعتبار قدردانی

مسیر: پنل مدیریت ← امتیاز و اعتبار قدردانی.

سه مفهوم مستقل

اعتبار قدردانی، بودجه ارسال تشکر است؛ امتیاز پاداش، موجودی قابل‌مصرف کاربر؛ تجربه یا XP، معیار مسیر فعالیت و رتبه‌بندی است. هیچ‌کدام را به جای دیگری تنظیم یا گزارش نکنید.

ارزش ثابت امتیاز

هر ۱ امتیاز برابر با ۱٬۰۰۰ تومان، معادل ۱۰٬۰۰۰ ریال است. این ارزش ثابت است و نرخ دستی یا قابل‌تنظیم برای سازمان وجود ندارد.

نام و نشان امتیاز را می‌توانید شخصی‌سازی کنید؛ این تغییر، ارزش هر امتیاز را عوض نمی‌کند. برای نمونه، ۱۰۰ امتیاز برابر با ۱۰۰٬۰۰۰ تومان یا ۱٬۰۰۰٬۰۰۰ ریال است. هنگام خواندن مبلغ خرید، برداشت و گزارش، واحد تومان یا ریال را بررسی کنید.

این معادل مالی را برای امتیاز پاداش در نظر بگیرید؛ اعتبار قدردانی قابل خرید یا برداشت نیست و XP هم موجودی مالی نیست.

اعتبار قدردانی

مقدار شارژ اعتبار ماهانه را در فرم تنظیم کنید. در ابتدای هر ماه شمسی اعتبار قدردانی تخصیص می‌یابد و باقی‌مانده دوره قبلی صفر می‌شود. اعتبار قابل‌ارسال با پاداش دریافتی فرق دارد؛ امتیاز پاداش با بازنشانی اعتبار قدردانی صفر نمی‌شود. گزارش تخصیص، مصرف و بازنشانی را جداگانه در بودجه و اعتبار بررسی کنید.

برداشت وجه

فعال بودن برداشت و حداقل و حداکثر امتیاز قابل‌درخواست را شرکت تعیین می‌کند؛ ارزش هر امتیاز همان ۱٬۰۰۰ تومان است. پس از تغییر حدود، فرم کیف پول را بررسی کنید تا معادل مبلغ و محدودیت درست به کارکنان نمایش داده شود. بررسی درخواست‌ها در برداشت وجه انجام می‌شود.