چه کسب‌وکارهایی مخاطب کودوس هستند؟
کودوس برای هر سازمانی که به «فرهنگ سازمانی» و «تجربه‌ی انسانی در محل کار» اهمیت می‌دهد، طراحی شده. اگر به‌دنبال تیمی بانشاط، کارکنانی باانگیزه و فضای کاری انسانی‌تر هستید، کودوس برای شما ساخته شده است.
انعطاف‌پذیر برای طیف متنوعی از سازمان‌ها
کودوس با در نظر گرفتن نیازهای متنوع و فرهنگی سازمان‌ها، از استارتاپ‌های چابک تا سازمان‌های بزرگ و چندبخشی طراحی شده است. این پلتفرم به‌گونه‌ای توسعه یافته که متناسب با ساختار، اندازه و فرهنگ هر سازمان عمل کند.
کودوس مجموعه‌ای یکپارچه از ابزارهای شناخت و تعامل انسانی را فراهم می‌کند که به سازمان‌ها کمک می‌کند:
- فرهنگ قدردانی را در بستر دیجیتال نهادینه کنند
- ارتباطات بین‌فردی را تقویت کنند
- مشارکت و رضایت کارکنان را افزایش دهند
چه به دنبال راهی برای حفظ انگیزه در تیم‌های کوچک باشید، چه بخواهید در یک سازمان بزرگ رفتارهای فرهنگی را رصد و هدایت کنید، کودوس به‌اندازه کافی منعطف هست تا با شما رشد کند.
شرکت‌های در حال رشد
سازمان‌هایی که با سرعت در حال توسعه هستند و تیم‌های آن‌ها هر ماه بزرگ‌تر می‌شود. کودوس کمک می‌کند در این مسیر، ارتباطات انسانی عقب نماند.
سازمان‌های بالای ۵۰ نفر
وقتی تیم بزرگ‌تر می‌شود، «دیده‌شدن» سخت‌تر می‌شود. کودوس به شما کمک می‌کند تا تلاش کارکنان، هرچقدر هم کوچک، گم نشود.
شرکت‌های چندتیمی یا چندمکانی
چه تیم‌هایتان در چند شهر باشند، چه در طبقات مختلف یک ساختمان، کودوس فاصله‌ها را با تعامل، قدردانی و مشارکت پر می‌کند.
شرکت‌های مبتنی بر سرمایه انسانی
تکنولوژی، خدمات، مشاوره یا فروش؛ هر جا که انسان‌ها نقش کلیدی دارند، کودوس می‌تواند الهام‌بخش باشد.
سازمان‌هایی که فرهنگ رشد دارند
اگر «یادگیری»، «بازخورد سازنده» و «توسعه فردی» در DNA سازمان شماست، کودوس به رشد این فرهنگ شتاب می‌دهد.
برندهایی که می‌خواهند انتخاب اول کارکنان باشند
کودوس به شما کمک می‌کند یک فضای کاری بسازید که همکاران‌تان دوستش داشته باشند، در موردش حرف بزنند و در آن بمانند.
آیا کودوس برای سازمان من مناسبه؟
اگر به دنبال راهی ساده، انسانی و اثرگذار برای افزایش رضایت، انگیزه و انسجام درون‌تیمی هستید، جواب «بله» است.