دماسنج سازمانی
منو اصلی > خانه > دماسنج سازمانی
روحیه کارکنان نقش بسیار مهمی در عملکرد و بهره‌وری آن‌ها دارد. به همین دلیل، آگاهی از وضعیت روحی و میزان رضایتمندی کارکنان برای هر مدیری ضروری‌ست. در برخی موارد، شرایط یا مشکلاتی در سازمان به وجود می‌آیند که بیان آن‌ها برای افراد درون‌گرا دشوار است. در چنین شرایطی، ویژگی دماسنج سازمانی در کودوس به‌عنوان یکی از مهم‌ترین و پرکاربردترین قابلیت‌های سیستم، نقش بسیار مؤثری ایفا می‌کند.
با استفاده از دماسنج سازمانی، کاربران می‌توانند وضعیت روحی خود را از طریق انتخاب یک ایموجی (emoji) که بیشترین شباهت را به حالشان دارد، ثبت کنند. پس از انتخاب ایموجی، کاربر می‌تواند از میان لیبل‌های از پیش تعریف‌شده، دلیل احساس خود را نیز انتخاب نماید. این اطلاعات به مدیریت کمک می‌کند تا دید دقیق‌تری نسبت به وضعیت کلی تیم یا سازمان به دست آورد.
در کنار لیبل‌های پیش‌فرض، کاربران این امکان را دارند که توضیحات تکمیلی دلخواه خود را نیز وارد کنند؛ چرا که ممکن است دلیل حال آن‌ها در بین گزینه‌های موجود تعریف نشده باشد یا تمایل به شرح دقیق‌تری داشته باشند. همچنین در صورتی که بخواهند نظرشان به‌صورت خصوصی ارسال شود، می‌توانند گزینه محرمانه را فعال کنند تا اطلاعاتشان فقط برای مدیریت قابل مشاهده باشد.
ارتباط دو‌سویه در این بخش نیز در نظر گرفته شده است؛ کاربران می‌توانند پس از ثبت نظر، پاسخی از مدیریت دریافت کنند یا خودشان برای مدیران پاسخ ارسال نمایند. این روند کمک می‌کند تا هیچ بازخوردی بدون رسیدگی باقی نماند و امکان گفت‌وگو و حل مسائل در محیطی محترمانه و سازنده فراهم شود.
